Masalah apa yang harus diperhatikan dalam penerapan termokopel
Tinggalkan pesan
Dua konduktor dari komponen yang berbeda (disebut kawat termokopel atau termoelektroda) dihubungkan di kedua ujungnya untuk membentuk loop . ketika suhu persimpangan berbeda, gaya elektromotif akan dihasilkan dalam loop {. foromen ini disebut efek termoelektrik, dan elektrik ini {{1} fenomen ini disebut efek termoelektrik, dan elektrik ini {{{1} fenomel ini disebut efek termoelektrik, dan elektrik {{1} ini disebut thermoelektrik, dan elektrik ini disebut efek termoelektrik, dan elektrik ini adalah thermoelectric {{{1} {{{1} {{{1} ini disebut thermoelectric {{{1} Termokopel menggunakan prinsip ini untuk mengukur suhu . di antara mereka, ujungnya secara langsung digunakan untuk mengukur suhu media disebut ujung kerja (juga disebut ujung pengukuran), dan ujung lainnya disebut ujung dingin (juga disebut ujung kompensasi); Ujung dingin terhubung ke permukaan tampilan atau permukaan yang cocok, dan permukaan tampilan akan menunjukkan potensi termoelektrik yang dihasilkan oleh termokopel .
Termokopel sebenarnya adalah konverter energi yang mengubah energi termal menjadi energi listrik dan menggunakan potensi termoelektrik yang dihasilkan untuk mengukur suhu . mengenai potensi termoelektrik dari termokopel, masalah -masalah berikut harus dicatat:
(1) potensi termoelektrik dari termokopel adalah perbedaan antara fungsi suhu di kedua ujung termokopel, bukan fungsi perbedaan suhu di kedua ujung termokopel;
(2) Ketika bahan termokopel seragam, ukuran potensi termoelektrik yang dihasilkan oleh termokopel tidak ada hubungannya dengan panjang dan diameter termokopel, tetapi hanya dengan komposisi bahan termokopel dan perbedaan suhu di kedua ujungnya;
(3) Ketika komposisi material dari dua kabel termokopel dari termokopel ditentukan, ukuran potensi termoelektrik termokopel hanya terkait dengan perbedaan suhu termokopel; Jika suhu ujung dingin termokopel tetap konstan, maka potensi termoelektrik termokopel hanyalah fungsi bernilai tunggal dari suhu akhir kerja .







